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Nicomatic et F-Cube s’associent pour créer Nicomatic Consulting

Nicomatic, entreprise libérée et responsabilisante, et F-Cube, accompagnateur des transformations culturelles complexes, s’associent pour créer Nicomatic Consulting ! Nicomatic Consulting Nicomatic Consulting, c’est d’abord l’histoire d’une rencontre entre Stéphanie Camps, Développement de la Richesse Humaine chez Nicomatic, Grégory Toffoli, développement de la performance collective chez Nicomatic, et Frédéric Losfeld, fondateur de F-Cube. C’est au service … Continuer la lecture de Nicomatic et F-Cube s’associent pour créer Nicomatic Consulting 

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Plus = mieux : la confusion du Temps

La conception occidentale contemporaine du temps est fondée sur une énorme confusion – récente – que je résume à l’équation : plus = mieux. Le temps plein Je m’explique. Plus se rapporte à la quantité : l’amoncellement, l’accumulation, l’avoir. Mieux se rapporte à la qualité : l’amélioration, le progrès, la recherche d’excellence. Appliqué au temps, … Continuer la lecture de Plus = mieux : la confusion du Temps 

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Lumière crue sur le monde du travail

Comment demander l’engagement et l’implication des salariés quand on ne les paye pas ? Qu’espérer lorsque c’est la mauvaise foi, l’incompétence et l’irresponsabilité qui font loi ? Chez F-Cube, nous accompagnons la transformation des entreprises. Nous avons la conviction que c’est plus de bien-être et d’épanouissement des personnes que se développeront l’autonomie et l’engagement, et … Continuer la lecture de Lumière crue sur le monde du travail 

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Hommage à Edouard

Edouard nous a quittés. Il faisait partie de l’équipe F-Cube. Il portait l’entreprise libérée, cet état d’esprit qui l’animait bien au delà de l’entreprise, sa liberté. Edouard, Ed, Eddie, avait la vie dans les yeux qui pétillaient, de la malice en abondance, de l’intelligence. On rigolait toujours avec Edouard, c’était un passionné. Lorsqu’il se penchait … Continuer la lecture de Hommage à Edouard 

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Atelier formation « Les Ateliers du Vivant »

Le 3 octobre à Lyon, retrouvez-nous pour un nouvel atelier à destination des Managers, Entrepreneurs et Dirigeants d’un siècle en mutation.   Vous passez beaucoup d’énergie à gérer tensions et dysfonctionnement dans votre entreprise ? Vous avez parfois l’impression d’être dépassé par l’accélération du monde moderne ? Vous éprouvez des difficultés à intégrer les compétences … Continuer la lecture de Atelier formation « Les Ateliers du Vivant » 

Les 5 dysfonctionnements d’une équipe selon Patrick Lencioni

Notre expérience d’accompagnateurs de changement au sein de nombre d’équipes de direction, nous a convaincus de l’importance de la confiance et du savoir-être. Nous observons sans cesse qu’une équipe est un système complexe et qu’il ne suffit pas de regrouper quelques personnes talentueuses et bien intentionnées pour qu’elles soient solidaires et travaillent ensemble de façon … Continuer la lecture de Les 5 dysfonctionnements d’une équipe selon Patrick Lencioni 

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Séminaire « Apprivoiser les mutations complexes »

« Apprivoiser les mutations complexes ? Je n’y comprends rien, je ne sais pas quoi faire ! » Dirigeants, Managers, DRH, vous aussi vous avez déjà entendu ou prononcé ces mots. Que faites-vous , comment répondez vous aux mutations qui vous entourent ? 20 & 21 mai 2019 Dans une animation à deux voix, Marc HALEVY et … Continuer la lecture de Séminaire « Apprivoiser les mutations complexes » 

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Pourquoi et comment transformer la culture de votre entreprise ?

Y-a-t-il une recette pour conjuguer bien-être au travail et performance durable ? Non et surtout pas d’outils miracles ! La question est bien plus complexe qu’il n’y paraît et la réponse ne peut éclore qu’à partir des racines profondes, les fondations d’une entreprise – appelons cela culture. La culture d’entreprise est l’ensemble des façons de … Continuer la lecture de Pourquoi et comment transformer la culture de votre entreprise ? 

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Atelier formation « Se connaitre soi-même pour devenir un leader accompagnateur »

24 avril 2019, de 8H45 à 17H00 à Lyon Saint Exupéry : Dirigeants, Cadres, Responsables d’équipes, DRH souhaitant franchir un cap vers le leader accompagnateur Pour s’inscrire, cliquez ici La transformation managériale et des organisations rime souvent avec outils, processus et accompagnement du changement, et c’est surtout pour les autres. En fait, la transformation managériale commence d’abord … Continuer la lecture de Atelier formation « Se connaitre soi-même pour devenir un leader accompagnateur »