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Nicomatic, entreprise libérée et responsabilisante, et F-Cube, accompagnateur des transformations culturelles complexes, s’associent pour créer Nicomatic Consulting ! Nicomatic Consulting Nicomatic Consulting, c’est d’abord l’histoire d’une rencontre entre Stéphanie Camps, Développement de la Richesse Humaine chez Nicomatic, Grégory Toffoli, développement de la performance collective chez Nicomatic, et Frédéric Losfeld, fondateur de F-Cube. C’est au service … Continuer la lecture de Nicomatic et F-Cube s’associent pour créer Nicomatic Consulting →

La conception occidentale contemporaine du temps est fondée sur une énorme confusion – récente – que je résume à l’équation : plus = mieux. Le temps plein Je m’explique. Plus se rapporte à la quantité : l’amoncellement, l’accumulation, l’avoir. Mieux se rapporte à la qualité : l’amélioration, le progrès, la recherche d’excellence. Appliqué au temps, … Continuer la lecture de Plus = mieux : la confusion du Temps →

Il y a toujours à apprendre des plus grands : dans leur volonté de travail, leur humilité, leur exigence, Rafael Nadal et Roger Federer ont déjà marqué l’histoire de leur sport.

Comment demander l’engagement et l’implication des salariés quand on ne les paye pas ? Qu’espérer lorsque c’est la mauvaise foi, l’incompétence et l’irresponsabilité qui font loi ? Chez F-Cube, nous accompagnons la transformation des entreprises. Nous avons la conviction que c’est plus de bien-être et d’épanouissement des personnes que se développeront l’autonomie et l’engagement, et … Continuer la lecture de Lumière crue sur le monde du travail →

Edouard nous a quittés. Il faisait partie de l’équipe F-Cube. Il portait l’entreprise libérée, cet état d’esprit qui l’animait bien au delà de l’entreprise, sa liberté. Edouard, Ed, Eddie, avait la vie dans les yeux qui pétillaient, de la malice en abondance, de l’intelligence. On rigolait toujours avec Edouard, c’était un passionné. Lorsqu’il se penchait … Continuer la lecture de Hommage à Edouard →

« Apprivoiser les mutations complexes ? Je n’y comprends rien, je ne sais pas quoi faire ! » Dirigeants, Managers, DRH, vous aussi vous avez déjà entendu ou prononcé ces mots. Que faites-vous , comment répondez vous aux mutations qui vous entourent ? 20 & 21 mai 2019 Dans une animation à deux voix, Marc HALEVY et … Continuer la lecture de Séminaire « Apprivoiser les mutations complexes » →