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Je reproduis ici avec leur autorisation un extrait issu du site du Halin Prémont Enneagram Institute (HPEI) (https://enneagram.be/public/) pour tracer les contours de l’approche évolutive développée par Philippe Halin et Jacques Prémont, à partir de la pratique ancienne de l’ennéagramme. Commençons par ses origines …
Management hybride et saturation du temps, deux problématiques incontournables aujourd’hui Avec l’instauration massive du télétravail et du management hybride, vos équipes, vos managers et vous-même vous sentez isolés. Se reconnecter et ressentir à nouveau le plaisir d’être ensemble devient essentiel. Les projets s’accumulent et le temps vous échappe. C’est difficile à gérer et cela pénalise la performance. … Continuer la lecture de Management hybride et saturation du temps : quoi faire ?
Il y a presque 2 ans, c’était une crise. Aujourd’hui, avec les « vagues » à répétition, c’est une crise qui dure qui s’est installée, sans un retour à un avant ni l’avènement d’un nouvel après. Bien nommer la période actuelle est la première étape pour appréhender ce à quoi nous devons faire face. Une « crise continue », comme certains … Continuer la lecture de Une crise continue ? Non, une mutation.
Mon complice Sylvain Loubradou (lien) et moi-même animions ce lundi 14 juin un webinaire participatif sur le thème du management hybride. Avec les participants, nous nous sommes demandés comment manager les équipes à la fois en télétravail et en présentiel, et cette interrogation a vite surgi : manager hybride, futur jongleur ? Enjeux et définition … Continuer la lecture de Manager hybride, futur jongleur ?
Un outil fun pour auto-évaluer votre capacité à rester connecté au Réel en associant harmonieusement joie et lucidité. Nous vivons totalement déconnectés du Réel 3 exemples concrets de déconnexion au Réel : 1. Le monde virtuel : la déconnexion cognitive entre l’acte (un simple clic pour acheter en ligne par exemple) et ses conséquences … Continuer la lecture de Joie & Lucidité : un outil pour rebondir
Avez-vous déjà essayé de détruire une pyramide ? C’est très difficile de faire tomber une pyramide. Mon maître à penser, Marc Halevy, que je remercie à chaque fois que j’emprunte la voie de la complexité, posait récemment cette question : avez-vous remarqué que les vestiges archéologiques les plus anciens et les mieux conservés sont des … Continuer la lecture de Faire tomber les pyramides
Influence des technologies sur nos comportements : va-t-on toujours dans le bon sens ? Ce qu’on y gagne … et ce qu’on y perd Vous vous souvenez des appareils photos avant le numérique ? Vous achetiez une pellicule de 24 ou 36 poses, ça coûtait cher et c’était long à développer. On faisait donc attention … Continuer la lecture de Il n’y a plus d’exigence ni sens de l’effort
Nous sommes « dans le monde d’après ». Ce n’est ni le retour au « monde d’avant », ni l’émergence de quelque chose radicalement nouveau. Nous sommes dans un entre-deux incertain et flou où la COVID est toujours là, contraignant à la cohabitation au quotidien avec la nécessité de continuer nos activités. Tout simplement parce que la Vie s’écoule … Continuer la lecture de Seconde vague, vous vous y préparez comment ?
Et si notre rapport au temps n’était plus le bon ? Et si notre quête effrénée de la performance ne faisait que nous en éloigner petit à petit ? A travers ce livre blanc, F-Cube interroge notre rapport au temps et son impact sur les organisations. Au fil de ces quelques pages, nous vous proposons un nouveau … Continuer la lecture de Livre blanc « Changer notre rapport au temps dans les entreprises et les organisations »
Dans l’ère post-Covid, qu’avons-nous à apprendre de ces 3 derniers mois ? Que nous disent-ils de nous, de notre organisation, de notre écosystème ? En quoi ces apprentissages sont-ils sources d’opportunités et comment rebondir ? Lors de ce webinaire, vous découvrirez comment animer de manière pratique votre atelier de reprise. Une animation interactive à deux voix … Continuer la lecture de Webinaire « Apprendre et rebondir en temps de crise » les 11 et 19.06
