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La conception occidentale contemporaine du temps est fondée sur une énorme confusion – récente – que je résume à l’équation : plus = mieux. Le temps plein Je m’explique. Plus se rapporte à la quantité : l’amoncellement, l’accumulation, l’avoir. Mieux se rapporte à la qualité : l’amélioration, le progrès, la recherche d’excellence. Appliqué au temps, … Continuer la lecture de Plus = mieux : la confusion du Temps
Il y a toujours à apprendre des plus grands : dans leur volonté de travail, leur humilité, leur exigence, Rafael Nadal et Roger Federer ont déjà marqué l’histoire de leur sport.
Comment demander l’engagement et l’implication des salariés quand on ne les paye pas ? Qu’espérer lorsque c’est la mauvaise foi, l’incompétence et l’irresponsabilité qui font loi ? Chez F-Cube, nous accompagnons la transformation des entreprises. Nous avons la conviction que c’est plus de bien-être et d’épanouissement des personnes que se développeront l’autonomie et l’engagement, et … Continuer la lecture de Lumière crue sur le monde du travail
Edouard nous a quittés. Il faisait partie de l’équipe F-Cube. Il portait l’entreprise libérée, cet état d’esprit qui l’animait bien au delà de l’entreprise, sa liberté. Edouard, Ed, Eddie, avait la vie dans les yeux qui pétillaient, de la malice en abondance, de l’intelligence. On rigolait toujours avec Edouard, c’était un passionné. Lorsqu’il se penchait … Continuer la lecture de Hommage à Edouard
Le 3 octobre à Lyon, retrouvez-nous pour un nouvel atelier à destination des Managers, Entrepreneurs et Dirigeants d’un siècle en mutation. Vous passez beaucoup d’énergie à gérer tensions et dysfonctionnement dans votre entreprise ? Vous avez parfois l’impression d’être dépassé par l’accélération du monde moderne ? Vous éprouvez des difficultés à intégrer les compétences … Continuer la lecture de Atelier formation « Les Ateliers du Vivant »
Sur FAQ-UBE, notre chaîne vidéo dédiée à toutes les questions sur le management de demain, sortie de l’épisode #3 : Qu’est-ce que la complexité ? Bon visionnage, laissez-nous vos commentaires dans la vidéo pour qu’on puisse répondre à vos questions sur le management de demain, et partagez ! Pour vous abonner à notre chaîne FAQ-UBE, … Continuer la lecture de Nouvelle vidéo FAQ-UBE #3 sur la complexité
Notre expérience d’accompagnateurs de changement au sein de nombre d’équipes de direction, nous a convaincus de l’importance de la confiance et du savoir-être. Nous observons sans cesse qu’une équipe est un système complexe et qu’il ne suffit pas de regrouper quelques personnes talentueuses et bien intentionnées pour qu’elles soient solidaires et travaillent ensemble de façon … Continuer la lecture de Les 5 dysfonctionnements d’une équipe selon Patrick Lencioni
« Apprivoiser les mutations complexes ? Je n’y comprends rien, je ne sais pas quoi faire ! » Dirigeants, Managers, DRH, vous aussi vous avez déjà entendu ou prononcé ces mots. Que faites-vous , comment répondez vous aux mutations qui vous entourent ? 20 & 21 mai 2019 Dans une animation à deux voix, Marc HALEVY et … Continuer la lecture de Séminaire « Apprivoiser les mutations complexes »
Y-a-t-il une recette pour conjuguer bien-être au travail et performance durable ? Non et surtout pas d’outils miracles ! La question est bien plus complexe qu’il n’y paraît et la réponse ne peut éclore qu’à partir des racines profondes, les fondations d’une entreprise – appelons cela culture. La culture d’entreprise est l’ensemble des façons de … Continuer la lecture de Pourquoi et comment transformer la culture de votre entreprise ?
24 avril 2019, de 8H45 à 17H00 à Lyon Saint Exupéry : Dirigeants, Cadres, Responsables d’équipes, DRH souhaitant franchir un cap vers le leader accompagnateur Pour s’inscrire, cliquez ici La transformation managériale et des organisations rime souvent avec outils, processus et accompagnement du changement, et c’est surtout pour les autres. En fait, la transformation managériale commence d’abord … Continuer la lecture de Atelier formation « Se connaitre soi-même pour devenir un leader accompagnateur »
