Rafting équipe confiance

Formez des équipes géniales par la confiance

Vous réorganisez un service et vous avez besoin que l’équipe retrouve une cohésion et une dynamique de succès ? Vos équipes ne sont pas assez réactives dans un contexte où tout s’accélère et où le télétravail décompose les équipes ? Vous vous demandez comment faire pour que vos équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes dans un … Continuer la lecture de Formez des équipes géniales par la confiance

Quelle est votre culture d’entreprise ?

Se poser la question n’est pas un simple jeu intellectuel. Dans ces temps chaotiques où tout s’accélère à commencer par les crises, les transformations des entreprises pour s’adapter, rebondir ou parfois simplement survivre, sont nombreuses. Les transformations n’ont qu’un but : réduire l’écart entre l’écosystème de l’entreprise qui réclame certaines choses (de nouveaux produits, de … Continuer la lecture de Quelle est votre culture d’entreprise ?

Notre personnalité

Les constituants de notre personnalité

Il y a beaucoup de modèles qui s’intéressent à notre personnalité. Certains cherchent à en déterminer les parties consciente et inconsciente, d’autres l’ego, l’essence, les valeurs, les croyances, etc. S’y retrouver dans toute cette matière reste très compliquée, avec des approches neurologique, psychologique, comportementale tellement différentes qu’elles en sont parfois contradictoires. Je m’y perds encore.

Un modèle de personnalité fondé sur les motivations

Je reproduis ici avec leur autorisation un extrait issu du site de HPEI (//enneagram.be/public/) pour tracer les contours de l’approche évolutive développée par Philippe et Jacques à partir de la pratique ancienne de l’ennéagramme en continuant par ses deux caractéristiques principales : motivations et tensions. Motivations L’ennéagramme est un modèle de personnalité fondé sur les motivations. Il est différent des … Continuer la lecture de Un modèle de personnalité fondé sur les motivations

L’ennéagramme évolutif

Pour accompagner nos clients dans ce monde complexe en pleine mutation et en pleine perte de repères, F-Cube s’est dotée d’une nouvelle corde à son arc : l’ennéagramme évolutif. Ce modèle est celui développé par le Halin Prémont Enneagram Institute (HPEI) à Louvain La Neuve, en Belgique. Au delà d’une certification, c’est une véritable rencontre et … Continuer la lecture de L’ennéagramme évolutif

Le slack, ou comment gagner du temps en en perdant

Les anglais ont une langue efficace, des mots courts pour exprimer une idée qui prendrait des heures à poser en français. Le slack fait partie de ces mots. Littéralement, le slack c’est le mou, au sens de donner du mou dans une corde qui serait trop tendue. Une corde lorsqu’elle est tendue, empêche de bouger. … Continuer la lecture de Le slack, ou comment gagner du temps en en perdant