Une transformation culturelle
Retours et approfondissements sur notre dernière session en date du cycle « Management du 21ème siècle : Culture d’entreprise, socle vers l’organisation responsabilisante ».
Ego ou Orgueil ?
On entend souvent dire que les leaders des nouvelles formes d’entreprises telles que les entreprises dites libérées, devraient laisser leur ego au placard pour se concentrer sur leurs équipes et se mettre à leur service. Je ne suis pas d’accord avec ça.
La place du style et de l’élégance
Plutôt que de donner une définition du style, j’aimerais illustrer d’une expérience chère à Eric Julien ce que j’entends par là : achetez quatre cafés à la voiture bar TGV, proposez-les à vos voisins de voiture, tous parfaitement inconnus, et observez leurs réactions. Selon Eric Julien, la première réaction est toujours la méfiance. Que penser … Continuer la lecture de La place du style et de l’élégance
De l’importance de la Vision
Des personnes marchent dans le noir des masques qu’elles portent sur les yeux. Elles hésitent, tendent les bras, se regroupent au centre de la salle. Lorsqu’elles se touchent, certaines se disent bonjour, probablement pour évacuer la gêne d’être entrées en contact. Une autre dira qu’elle fermait les yeux derrière son masque, un réflexe absurde et … Continuer la lecture de De l’importance de la Vision
« C’est juste notre politique »
J’ai traduit avec son autorisation l’article d’Aaron Dignan – dont le titre original est «If the answer is “It’s just policy,” you’re f*cked» – parce qu’il parle depuis l’autre côté de l’Atlantique des mêmes thèmes que ceux qui nous passionnent chez F-Cube : la banalisation des procédures et la résignation face à la confiance et … Continuer la lecture de « C’est juste notre politique »
L’entreprise de demain sera-t-elle une entreprise?
La question peut paraître saugrenue au premier abord, mais regardons-y d’un peu plus près pour voir ce qui est en train de se jouer… De l’organisation pyramidale au réseau L’organisation hiérarchique et pyramidale est en train de disparaître au profit des organisations en réseaux pour une raison toute simple et mathématique : l’organisation pyramidale est … Continuer la lecture de L’entreprise de demain sera-t-elle une entreprise?
La coopération pour allier Fun et Performance
Nous profitons de la sortie du guide Aravis « Histoires de coopérer » que nous avons co-écrit pour parler de coopération, élément central de la réussite des entreprises du 21ème siècle. Pour télécharger le livret complet, cliquez ici
Voyage en Inde
J’ai le plaisir de partager avec vous ce clin d’oeil fun et bienveillant d’un ami, Christophe Richard, de retour d’un voyage en Inde. Que ce clin d’œil ne soit pas mal interprété : le peuple Indien est un peuple magnifique, bosseur, honnête et optimiste, il n’est pas question de se moquer ou de dénigrer. Mais les occidentaux que nous … Continuer la lecture de Voyage en Inde
Entreprise Pacifiée – prochaine réunion
Venez assister avec F-Cube à la prochaine réunion « Entreprise Pacifiée ». Pour plus d’informations sur ce qu’est « l’Entreprise Pacifiée », plus d’infos ici Elle aura lieu chez BIOMERIEUX, 3 Route du Port Michaud à La Balme Les Grottes – 38390, le vendredi 26 juin de 8h30 à 12h. Le sujet présenté par l’équipe de Biomérieux sera : Comment … Continuer la lecture de Entreprise Pacifiée – prochaine réunion
