Le contexte :
- “Innover ? Jamais assez vite, ni assez bien !”
- Vous souhaitez mettre en œuvre une méthodologie pour co-créer et expérimenter des projets de valeur innovants, centrés sur l’usager, avec les différentes parties prenantes impliquées
- Vous souhaitez intégrer la compétence d’animation des processus d’innovation.
- Vous avez identifié le Design Thinking comme la méthodo la plus pertinente pour vous, et vous vous demandez comment en faire une pratique d’innovation performante et internalisée.
- Avoir une équipe capable d’animer et déployer la méthode Design Thinking en autonomie pour tous les projets d’innovation et d’amélioration
- Un parcours qui combine formation appliquée et expérientielle sur les fondamentaux et instruments du Design Thinking, avec un accompagnement (coaching) pour l’implémentation effective et efficace de la méthodologie :
- Identification des Référents Innovation pour les projets à venir
- Coaching « en faisant » pour Savoir « être »
- Formation expérientielle pour Savoir « faire »
- A l’issue de ce parcours accompagné par F-Cube, les participants auront parfaitement intégré la posture mentale, compris la méthode et l’utilisation des instruments du Design Thinking.
- Une équipe interne autonome apte à faire naître, animer et rendre opérationnelles vos innovations aura émergé