Devenir autonome pour innover par le Design Thinking
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Le contexte :
“Innover ? Jamais assez vite, ni assez bien !”
Vous souhaitez mettre en œuvre une méthodologie pour co-créer et expérimenter des projets de valeur innovants, centrés sur l’usager, avec les différentes parties prenantes impliquées
La problématique
Vous souhaitez intégrer la compétence d’animation des processus d’innovation.
Vous avez identifié le Design Thinking comme la méthodo la plus pertinente pour vous, et vous vous demandez comment en faire une pratique d’innovation performante et internalisée.
Objectifs :
Avoir une équipe capable d’animer et déployer la méthode Design Thinking en autonomie pour tous les projets d’innovation et d’amélioration
L’offre : les savoir-faire & les savoir-être F-Cube
Un parcours qui combine formation appliquée et expérientielle sur les fondamentaux et instruments du Design Thinking, avec un accompagnement (coaching) pour l’implémentation effective et efficace de la méthodologie :
Identification des Référents Innovation pour les projets à venir
Coaching « en faisant » pour Savoir « être »
Formation expérientielle pour Savoir « faire »
Les bénéfices
A l’issue de ce parcours accompagné par F-Cube, les participants auront parfaitement intégré la posture mentale, compris la méthode et l’utilisation des instruments du Design Thinking.
Une équipe interne autonome apte à faire naître, animer et rendre opérationnelles vos innovations aura émergé
Le contexte :
