Devenir autonome pour innover par le Design Thinking

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performance Le contexte :
  • “Innover ? Jamais assez vite, ni assez bien !”
  • Vous souhaitez mettre en œuvre une méthodologie pour co-créer et expérimenter des projets de valeur innovants, centrés sur l’usager, avec les différentes parties prenantes impliquées
La problématique
  • Vous souhaitez intégrer la compétence d’animation des processus d’innovation.
  • Vous avez identifié le Design Thinking comme la méthodo la plus pertinente pour vous, et vous vous demandez comment en faire une pratique d’innovation performante et internalisée.
  Objectifs :
  • Avoir une équipe capable d’animer et déployer la méthode Design Thinking en autonomie pour tous les projets d’innovation et d’amélioration
L’offre : les savoir-faire & les savoir-être F-Cube
  • Un parcours qui combine formation appliquée et expérientielle sur les fondamentaux et instruments du Design Thinking, avec un accompagnement (coaching) pour l’implémentation effective et efficace de la méthodologie :
    • Identification des Référents Innovation pour les projets à venir
    • Coaching « en faisant » pour Savoir « être »
    • Formation expérientielle pour Savoir « faire »
Les bénéfices
  • A l’issue de ce parcours accompagné par F-Cube, les participants auront parfaitement intégré la posture mentale, compris la méthode et l’utilisation des instruments du Design Thinking.
  • Une équipe interne autonome apte à faire naître, animer et rendre opérationnelles vos innovations aura émergé
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