“Mes équipes ne vont pas bien, ça devient difficile à gérer et mauvais pour la performance globale de notre organisation”
Un sentiment diffus, difficile à saisir que quelque chose ne tourne pas rond au sein des équipes : moins d’envie, une ambiance pesante, des signaux de désengagement qui émergent (absentéisme), voire de souffrance physique et psychologique (burn-out)
La problématique
Comment retrouver une ambiance et un environnement de travail sains ?
Comment redonner envie, retrouver du sens, et de bonnes relations de travail au sein des équipes ?
Objectifs
Apaiser un climat, retrouver une dynamique
Répondre aux exigences de la QVT
Régler de manière durable des problématiques relationnelles et de qualité du travail
Remettre de la coopération et de l’entraide dans mon entreprise
L’offre : les savoir-faire & les savoir-être F-Cube
Explorer par un diagnostic partagé et des groupes de travail participatifs centrés sur les priorités que vous et vos équipes auront choisies en terme de bien-être au travail
Structurer en définissant et faisant vivre des valeurs partagées, en donnant du sens, et en clarifiant les rôles et les contributions de chacun
Former les managers au management par le bien-être : savoir-faire & savoir-être
Former à la communication bienveillante l’ensemble des collaborateurs
Les bénéfices
Des équipes capables de se parler de leur manière de fonctionner ensemble
Un passage de la gestion des conflits à la juste confrontation de la richesse des points de vue
Le contexte
