Formation leader accompagnateur

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organisation Le contexte 
  • “Mes équipes ne vont pas bien, ça devient difficile à gérer et mauvais pour la performance globale de notre organisation”
  • Un sentiment diffus, difficile à saisir que quelque chose ne tourne pas rond au sein des équipes : moins d’envie, une ambiance pesante, des signaux de désengagement qui émergent (absentéisme), voire de souffrance physique et psychologique (burn-out)
La problématique
  • Comment retrouver une ambiance et un environnement de travail sains ?
  • Comment redonner envie, retrouver du sens, et de bonnes relations de travail au sein des équipes ?
Objectifs 
  • Apaiser un climat, retrouver une dynamique
  • Répondre aux exigences de la QVT
  • Régler de manière durable des problématiques relationnelles et de qualité du travail
  • Remettre de la coopération et de l’entraide dans mon entreprise
L’offre : les savoir-faire & les savoir-être F-Cube
  • Explorer par un diagnostic partagé et des groupes de travail participatifs centrés sur les priorités que vous et vos équipes auront choisies en terme de bien-être au travail
  • Structurer en définissant et faisant vivre des valeurs partagées, en donnant du sens, et en clarifiant les rôles et les contributions de chacun
  • Former les managers au management par le bien-être : savoir-faire & savoir-être
  • Former à la communication bienveillante l’ensemble des collaborateurs
Les bénéfices
  • Des équipes capables de se parler de leur manière de fonctionner ensemble
  • Un passage de la gestion des conflits à la juste confrontation de la richesse des points de vue
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