Identifier votre raison d’être grâce au Design Thinking
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Le contexte :
“Ils n’acceptent pas le changement, je n’arrive pas à les emmener”
Une équipe pas au clair sur sa raison d’être n’est jamais convaincue, ni convaincante. Son bien-être et donc sa performance en pâtissent. Au mieux, on fait avec, au pire tout le monde en souffre.
La problématique
Comment mettre en mouvement une équipe en l’alignant sur sa raison d’être, en autonomie, et en cohérence avec la vision globale de l’entreprise ?
Objectifs :
Identifier la raison d’être d’une équipe
Donner du sens au collectif pour diriger l’action
L’offre : les savoir-faire & les savoir-être F-Cube
Nous avons développé un atelier Design Thinking d’une journée centré sur l’exploration de la raison d’être d’une équipe.
Cette exploration permet également la définition des contributions et responsabilités individuelles et collectives de l’équipe, pour rendre opérationnelle la raison d’être sur son périmètre, en cohérence avec la vision globale de l’entreprise
Les bénéfices
Des équipes au clair avec ce qu’elles ont à faire et ce à quoi elles contribuent
Un processus en intelligence collective qui développe la cohésion, ainsi qu’une meilleure connaissance de soi et de ses collègues
Le contexte :
