Le parcours F-Cube : une transformation culturelle globale

Retour
haut de page
confianceLe contexte
  • “Ils n’acceptent pas le changement, je n’arrive pas à les emmener”
  • L’acceptation du changement est souvent, et avant tout, une question de sens : clarté de la direction, clarté de la signification, signes tangibles de ce qui va changer pour soi et pour les autres, …
  • Diriger par le sens est une tarte à la crème, mais c’est une des choses les plus difficiles à faire. L’enjeu se situe au niveau de la culture de votre organisation.
La problématique
  • Comment mener une transformation culturelle globale ?
Objectifs :
  • Savoir emmener vos équipes et les engager dans le changement
  • Co-créer une vision et un cadre de valeurs opérationnel
L’offre : les savoir-faire & les savoir-être F-Cube
  • Nous avons développé un parcours de transformation 100% personnalisable, pour cheminer vers votre vision, à partir de qui vous êtes et où vous en êtes.
  • Nous nous appuyons sur des savoir-faire spécifiques à la transformation culturelle, à la systémique et aux sciences de la complexité
  • Nous créons les conditions pour que votre vision émerge de vous, pas de nous.
Les bénéfices
  • Une vision co-construite, claire et partagée
  • Des équipes engagées vers la vision
  • Un cadre de valeurs qui pose les règles et les pratiques d’une coopération efficace
  Modalités  Nous contacter
X

Votre email

le-parcours-f-cube-une-transformation-culturelle-globale-f-cube
restez informés
Recevez des conseils et les dernières nouvelles F-Cube
Retour
haut de page