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Mots clés

leadership, vision, rôle, confiance, responsabilisation, guide, dirige, implication, exemplarité, pourquoi, servir, nourrir

Proposition de valeurs

  • Nous allons explorer les talents et les forces, les douleurs et les freins
  • Les leaders seront soutenus pour clarifier et tenir leur rôle dans l’organisation
  • Les conditions du succès des équipes seront recréées :
    • Le sens
    • Les délégations et les rôles
    • Le lien, la confiance, la responsabilisation
    • L’évaluation des résultats, le feedback et la communication

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Faire un pas vers le leadership accompagnateur

Le 20 octobre s’est tenu à Lyon Saint Exupéry la 5ème session du cycle …

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