Notre monde n’est pas en crises, il est en transition. Plus rien ne sera jamais comme avant et nos modèles d’organisation doivent profondément évoluer : l’incertitude devient la règle, la complexité la nouvelle forme.

Ce fonctionnement, en rupture avec les organisations classiques, repose sur un double équilibre dynamique :

• Le Fun , ou l’harmonie entre l’entreprise et ses membres : créer les conditions de la joie et de l’accomplissement au travail

• La Frugalité , ou l’harmonie entre l’entreprise et les acteurs de son écosystème : (ré)inventer un fonctionnement conscient qui concentre les énergies sur l’essentiel

Rien n’est écrit d’avance : l’avenir n’est plus prédictible. Il n’y a plus de modèle, mais un chemin à inventer ensemble : nous avons conçu pour vous le parcours de transformation F-Cube , qui part de vous pour apprivoiser cette transition, et naviguer dans l’incertitude.

La manière de faire ensemble est au cœur de la transformation.

Elle s’applique à trois niveaux :

• l’organisation,
• les équipes,
• les individus

pour développer l’engagement au service d’une vision commune, la coopération et l’apprentissage par l’expérimentation.

Permettre de réaliser votre vision et ancrer vos valeurs, grâce à une approche unique : le pilotage par les équilibres dynamiques. Transformer immédiatement les pratiques de vos équipes en travaillant avec vous, au plus près, sur vos sujets d’actualité.