Vous : en situation de responsabilité et de prise de décisions en PME-PMI, en ETI ou dans le secteur de la santé Notre monde n’est pas en crise, il est en transition. Plus rien ne sera jamais comme avant et nos modèles d’organisation doivent profondément évoluer: l’incertitude devient la règle, la complexité la nouvelle forme. Accompagner cette transformation à la fois culturelle et managériale, voilà notre métier. F-Cube propose un chemin possible : devenir Fluide. Ce fonctionnement, en rupture avec les organisations classiques, repose sur un double équilibre dynamique : • Le Fun, ou l’harmonie entre l’entreprise et ses membres : créer les conditions de la joie et de l’accomplissement au travail • La Frugalité, ou l’harmonie entre l’entreprise et son écosystème : (ré)inventer un fonctionnement conscient qui concentre les énergies sur l’essentiel Rien n’est écrit d’avance : l’avenir n’est plus prédictible.Il n’y a plus de modèle, mais un chemin à inventer ensemble : nous avons conçu pour vous le parcours de transformation F-Cube, qui part de vous pour apprivoiser ces mutations, et naviguer dans l’incertitude. La manière de faire ensemble est au coeur de la transformation. Elle s’applique à trois niveaux : l’organisation, les équipes, les individus pour développer l’engagement au service d’une vision commune, la coopération et l’apprentissage par l’expérimentation. Permettre de réaliser votre vision et vos valeurs, grâce à une approche unique : le pilotage par les équilibres dynamiques. Le partage de nos pratiques et de notre vécu fait partie intégrante de nos interventions. D’où l’idée de ce site, le Lab F-Cube, un espace d’innovation relationnelle pour mettre en culture vos talents et les nôtres. Découvrir l’équipe F-Cube