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S’adapter en continu, une nouvelle stratégie pour diriger les entreprises
💡 Avec mon collègue et ami Sylvain Loubradou, nous avons réfléchi à une stratégie intelligente et accessible pour diriger les entreprises dans
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VUCA, un acronyme pratique pour caractériser notre monde
VUCA est un acronyme anglais facile à retenir pour décrire le monde chaotique dans lequel nous vivons. Il signifie VICA
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Les 5 voies de la mutation culturelle des organisations
Les 5 voies de la mutation culturelle des organisations, ou comment redonner une place à l’intelligence. A partir des idées de
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Webinaire « S’adapter en continu » – Episode 2
Cette vidéo présente le 2ème épisode de notre série de webinaires stratégiques intitulée « S’adapter en continu » et qui traite de
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Webinaire « S’adapter en continu » – Episode 1
S’adapter en continu : une série de webinaires stratégiques par Sylvain Loubradou et Frédéric Losfeld Episode 1 6 & 15
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Identifier et prévenir les risques de burn-out
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Au delà de la performance, le burn-out.
Aujourd’hui, nous sommes dans une société qui s’est centrée sur la performance professionnelle : est-ce un problème ? Connaissez-vous le
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Pour le sociologue François Dupuy, « les débats autour de la réforme des retraites ont mis en exergue « un divorce entre
![Rafting équipe confiance](https://www.fcube-lab.com/wp-content/uploads/2023/10/Rafting-équipe-confiance-1250x700.jpg)
Formez des équipes géniales par la confiance
Vous réorganisez un service et vous avez besoin que l’équipe retrouve une cohésion et une dynamique de succès ? Vos