
Xavier Costa : transformer une organisation en transformant l’humain
1. Un monde en crise qui force un changement de posture Lorsque Xavier Costa ouvre son intervention, il commence par

1. Un monde en crise qui force un changement de posture Lorsque Xavier Costa ouvre son intervention, il commence par

Dans un monde où l’on parle beaucoup d’autonomie, d’empowerment et de responsabilité, rares sont les modèles qui incarnent réellement ces

L’humain face à la machine Depuis la révolution industrielle, chaque progrès technologique a bousculé notre manière de travailler. Mais jamais

Le mot “sens” fait aujourd’hui partie du vocabulaire courant du management. On le retrouve dans les conférences RH, sur les

Récemment, j’ai assisté à une conférence captivante sur l’intelligence artificielle et son rôle dans les organisations responsabilisantes. Cette rencontre, animée

Pour le sociologue François Dupuy, « les débats autour de la réforme des retraites ont mis en exergue « un divorce entre

Se poser la question n’est pas un simple jeu intellectuel. Dans ces temps chaotiques où tout s’accélère à commencer par

Le monde change vite et en profondeur, il faut adapter l’entreprise, les équipes et vous-même. Voici les 10 symptômes d’une entreprise inadaptée

Comme je l’expliquais dans mon précédent article, la mutation est une phase intermédiaire entre deux phases stabilisées. C’est ce que

Avez-vous déjà essayé de détruire une pyramide ? C’est très difficile de faire tomber une pyramide. Mon maître à penser,