L’alignement entre sens, travail et organisation : quand ce qu’on est et ce qu’on fait correspondent
Il y a une question qui revient souvent dans les conversations que j’ai avec des dirigeants et des DRH :
L’IA et les organisations responsabilisantes
Récemment, j’ai assisté à une conférence captivante sur l’intelligence artificielle et son rôle dans les organisations responsabilisantes. Cette rencontre, animée
Faire tomber les pyramides
Avez-vous déjà essayé de détruire une pyramide ? C’est très difficile de faire tomber une pyramide. Mon maître à penser,
Les nouvelles organisations de Frédéric Laloux
Frédéric Laloux a quelque chose de sympathique dans sa dégaine trop grande pour lui : les mains enfoncées tout au